美国有“常春藤联盟”，英国也有“罗素联盟”，而澳大利亚为人津津乐道的便是“八大联盟”，即澳洲最顶尖的八所大学。名校的声誉不容置疑，但是名校的“高门槛”也把很多学子挡在门外。

　　但是，澳大利亚的雇主们表示似乎他们并不十分在意新招募人员上过什么大学，取而代之的是希望新进人员能有积极的态度。据了解，从一份对500位企业老板的调查发现，仅有0.7%的人在雇佣毕业生的时候会看重他所就读的大学。学校的好坏被排在了雇用因素的最后一位。另外，澳大利亚工业集团(Australian Industry Group)和德勤(Deloitte)的投票显示，仅有5.3%的人看重学历。

　　相反，沟通技巧、主动性、自我管理和团队合作等“就业能力”是企业最看重的因素。悉尼大学一位发言人表示，企业的负责人可能会说，他们要寻找能够思考并且比较理性的雇员，而不是他们在哪里获得了学位。但实际上，负责招聘工作的人肯定会更加看重院校背景。因为名校也的确能帮助学生学习到这些技巧和特质。

　　因此，计划留学的同学需要认真权衡学校和专业的排名和能力培养模式，不要一味地偏重其一，这样才能在未来的职业生涯中更加游刃有余。